প্রকাশিত: ০৮ আগস্ট ২০২৬, ০৫:১২ পিএম
2005
উদ্যম বার্তা জাতীয় ডেস্ক: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো এবং গ্রেড উন্নীত করার দাবিকে ‘সম্পূর্ণ যৌক্তিক’ বলে মন্তব্য করেছেন প্রবাসী কল্যাণ ও বৈদেশিক কর্মসংস্থান প্রতিমন্ত্রী নুরুল হক নুর। তিনি বলেন, সরকারি কর্মচারীদের পর্যাপ্ত সুযোগ-সুবিধা প্রদান করেই দুর্নীতির বিরুদ্ধে শূন্য সহনশীল নীতি (Zero Tolerance) বাস্তবায়ন করা সম্ভব।
বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতি কর্তৃক আয়োজিত এক গুরুত্বপূর্ণ আলোচনা সভায় প্রধান অতিথির বক্তব্যে তিনি এই মন্তব্য করেন।
জীবনযাত্রার ব্যয় ও আন্তর্জাতিক উদাহরণ:
প্রতিমন্ত্রী তার বক্তব্যে সিঙ্গাপুর ও মালয়েশিয়ার উদাহরণ টেনে বলেন, বিশ্বের যেসব দেশ অর্থনৈতিক ও প্রশাসনিকভাবে সফল হয়েছে, তারা শুরুতেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান ও অর্থনৈতিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করেছে। বাংলাদেশেও কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান এবং বেতন বৈষম্য দূর করতে কার্যকর পদক্ষেপ গ্রহণ করতে হবে। সুযোগ-সুবিধা বৃদ্ধির পর অনিয়ম ও দুর্নীতির বিরুদ্ধে কঠোর অবস্থান নেওয়া বাঞ্ছনীয়।
জনপ্রতিনিধিদের বেতন কাঠামো প্রসঙ্গ:
একই সভায় আলোচনা করতে গিয়ে প্রতিমন্ত্রী জনপ্রতিনিধিদের (মন্ত্রী ও সংসদ সদস্য) বেতন কাঠামো কাঠামোগতভাবে পুনর্নির্ধারণের প্রস্তাব তুলে ধরেন। তিনি মতামত ব্যক্ত করেন যে, নীতিগত সিদ্ধান্ত হিসেবে মন্ত্রী ও এমপিদের যথাযথ সম্মানজনক সম্মানী ও সুযোগ-সুবিধা নিশ্চিত করা উচিত, যাতে তারা কোনো অনাকাঙ্ক্ষিত অর্থ প্রলোভনে না পড়েন এবং জনগণের সেবায় সর্বোচ্চ মনোনিবেশ করতে পারেন।
বাংলাদেশ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির নেতৃবৃন্দ প্রতিমন্ত্রীর এই বক্তব্য ও সমর্থনকে স্বাগত জানান এবং দ্রুত দাবি বাস্তবায়নে উদ্যোগ নেওয়ার জোর দাবি জানান।
